社畜的福报游戏

社畜的福报游戏是一款玩法非常精彩的生活模拟类型游戏，搭配上游戏中断断续续的剧情故事，以全新的视角来体验治理者是如何经营一家公司的，玩家作为老板，将可以化身成为一名创业者，拥有一个强大的团队能够让你更容易创业成功，在公司经营的时候你将会遇到许多的挫折，体验起来更加丰富，小编还是希望玩家们做出自己内心的选择。

社畜的福报游戏特色

玩家将成为游戏中的经理。你需要合理安排员工的工作，为公司创造更多价值。

因为不同的员工只能被划分，所以你需要很好地协调他们，使他们每个人都适合手头的工作。

游戏画面非常卡通，给人一种看漫画的感觉，深深吸引玩家，游戏方法也非常精彩。

社畜的福报游戏亮点

1、还能有最新3D特效建造的大楼，让你的小镇慢慢发展成金融中心。

2、你的商业计划可以很宏达，建大楼、投资股份成为大老板。

3、商战题材，新鲜刺激，模拟小白到公司老总的人生路。

社畜的福报游戏剧情

在他乡打拼的女程序员，经历了母亲的不理解、相亲对象的嘲讽、同事的埋怨……她才发现，生活是残酷的，也许对于她这样的人来说，想要逃离或者改变自己的命运，拼命、拼命、拼命工作是唯一的出路。……是吗？

还能雇佣更多的人来给你带来更多的帮助，并且升级它们的能力提升整体的效率。

拥有全新的故事剧情，还有各种不同的模拟经营玩法，多样化的建造玩法，玩家可以雇佣员工，进行自由的体验，可以管理各种不同的团体，打造属于你的精英团队。

社畜的福报游戏背景

这是一个互联网行业创业者的故事

在这个故事里，你能看见他们的困境和希望

是不是故事都应该有终点？

到底什么才是最好的结局？

有梦想，也有现实

而你看到的，只是千千万万个故事中，最平凡的故事。

社畜的福报游戏玩法

1、玩家在游戏中会成为一名管理者，你需要合理安排员工的工作，从而为公司创造更多价值。

2、因为有不同的员工只能进行分工，你需要很好的协调他们，让他们每个人都适合手头的工作。

3、游戏画面非常卡通，能给人带来一种看动画片的感觉，能深深吸引玩家去玩的精彩。

4、玩家在游戏中需要解决各种问题，无论是工作还是工作之外的事情，都要用心去经营。

5、这也会触发很多精彩的事件，有着全新的游戏体验，可以带给你全新的剧情非常有趣。

6、玩家可以实现公司的最终目标，为了这个目标，让所有的员工都发挥出极大的精神，非常好的工作。

社畜的福报游戏攻略

一、新手攻略

1、打开社畜的福报游戏，创建账号登录；

2、游戏采用了对话剧情的方式进行，玩家将面临很多选择；

3、你在这里经营着一家公司，有很多部门需要协调；

4、你可以招募社畜员工，帮助你管理公司；

5、另外，游戏支持自动存档，玩家不用担心没有及时存档；

6、附一张通关截图，祝各位玩家都能早日通关。

二、游玩攻略

一周目：

核心思想：全程跟着任务走

1、开局第一个月正常安排王长青总监带三个组开工，解锁特殊剧情王长青之死和议论（在剧情王长青之死中，无论选什么选项，最后股权代持合同都是会被撕的，不影响后续）。

2、在总监板块解锁后先招募三位总监，等到第三月任务要求研发/产品/市场人数达到45/15/30时解锁第二个组并且招募剩下三位总监。（在招募赵楠［产品部第二位总监］时询问婚姻和家庭状况会遭白眼并且解锁词条招聘不得询问婚育情况）

3、休闲区开启后跟随任务提示解锁功能并使用，最后开启的三个鸡肋功能颜值高打饭员人工智能咖啡机无障碍厕所可以跟随任务提示，保持两个月解锁成就只是心里安慰。

4、技能板块解锁后根据任务提示解锁技能，如果怕财务压力过大的话各部门的+30%技能可以在B轮到账（六月）选择一个学习，另一个对应的词条可通过看广告获得。同理，可以在B+轮到账后仅学习996。

5、四月结束时会有老狐狸剧情，选择不卖解锁成就信心十足。

6、在六月B轮融资到账后可开始总监培训，尽快尽早完成对最后的目标很有帮助。

7、另外还可以进入办公室-员工身价-股权结构表看一眼，完成成就cap table 的意义。

8、在任何时候都能通过看广告提前解锁剩下词条完成五个成就并且解锁免广告测试（在经费后方加号［商城］中），测试题：首发为橙光，开发工具为木兮，一人持股超过51%有助于四人公司稳定，工作室是MUCCYGAMES。

9、在六月之后的过程中，保持三个组满员状态，一个总监带一个组，另外一位带两个组，保持食堂高消费模式开启，保持至少三个有效模块开启（推荐开启机器人送饭，功能饮料，工牌打卡）。

10、另外在每月开工后多看看财务报表，尽量在一周目达成成就财务专家。

11、收到B+轮融资后酌情开启996，此时仅开启食堂高消费模式无法阻止带两个组的总监健康值降低，可选择轮换持组。

12、在未开启996时，被动技能选择各部门+30%（可根据每月突发事件调整），996常驻后这一过程会变得更加简单。

13、6月和12月的用户量指标按时完成就行，12月之后主动技能使用需更加频繁，在最后的两三个月内可能会收到预计增长人数过低的提示，此时账上应该还有四五千万（和一笔马上就到的流血轮投资）开新组或使用年会都行，注意总监健康值。

14、21月DOWN ROUND无论选啥都是要签的。

15、25月仁杰和王定槌的谈话中，八个选项内容不同但都不影响二周目发展。

最终该周目应达成17个成就：

故事的开始、璀璨的烟火、脆断的天梯、抽税的年代过去了、人间百态、我们活在2021、cap table的意义、信心十足、是的，员工需要培训、只是心理安慰、健康永远最重要、一级市场投资经理、公司新晋经理、互联网公司分析师、这是游戏还是课件？、财务专家、遍布江城的用户（含假量）。

离开剧情结束后点击几次可开启新周目，但是有可能会出BUG导致营销费用中平均营销费用继承上一周目的情况发生，所以建议直接回标题界面重开。

二周目：

1、二周目就爽快得多了，管他什么任务，总监模块开了就全部招募并开始培训，技能模块开了直接007常驻，休闲区模块和高消费模式全部拉满，工区全部满员满级，钱不够了开工前直接几十次融资！

2、一开始肯定把王长青撤了，之后也没必要给他安排工作，就当公费养老吧，结束时解锁特殊剧情离职和成就谢谢你，再见。

3、可以在第二个月开工前裁掉20%以上的人，完成成就裁员。

4、技能区开后第一时间学习996/007并常驻，十二个月后获得成就时代的眼泪。

5、之后工区就疯狂升级疯狂招人就行，大概过十一二个月就能满级满人开工两次，完成成就公司其实不是在拼人数。

6、招募的六位总监随便安排，建议前期就全部换成余仁，完成成就屠宰场，牲畜的福报，解锁特殊剧情初见余仁，又见余仁。

7、特殊剧情一共五个，一周目能解锁两个，二周目解锁剩下三个，因此二周目结束获得成就没来及讲完，那就算了吧。

至此，23个成就和六位总监的所有结局已全部解锁。